GenZ vs. Millennials vs. Boomer
GenZ, Millennials und Boomer. Klingt für euch wie irgendwelche Bösewichte aus Marvel-Filmen? „Was sind Marvel-Filme?“ Ok, Boomer! Wir klären auf… GenZ, Millennials und Boomer sind die Bezeichnungen für die unterschiedlichen Generationen. Die Baby-Boomer sind zwischen Mitte der 50er bis Mitte der 70er Jahre geboren, also zu der Zeit, in der die Geburtenraten merklich anstiegen. Joa, eh klar. Sagt der Name ja schon… Die Boomer-Generation erlebte den wirtschaftlichen Aufschwung und den damit einhergehenden Wohlstand. Zerrissen zwischen 68er-Bewegung für mehr Freiheit und Emanzipation und dem Glauben, mit Arbeit kann man alles schaffen, wuchs die Generation mit schier unendlichen Möglichkeiten auf. Gern werden sie, gerade von jüngeren Generationen als Workaholics gesehen. Ihr denkt euch jetzt, na daran ist ja nichts Verkehrtes? Damit enttarnt ihr euch wohl ganz klar als Mitglieder dieser Generation. Hört ihr einmal ein „Ok, Boomer!“ dann kann wohl ein Millennial oder ein GenZ nichts mit eurer Einstellung anfangen. Auch ok.
Na dann sind Millennials wohl die Generation danach, oder? Genauso ist es! Millennials sind Menschen, die nach 1980 bis Mitte der 90er geboren sind. Die Generation wird auch oft Generation Y genannt. Why? Genau deshalb – sie hinterfragt viel. Vor allem die Entscheidungen und Einstellungen der Generationen vor Ihr. Als erste Generation, die mit dem Internet und Computer aufwuchs, wurden besonders dieser Generation neue Perspektiven eröffnet. Der Bildungsstand ist hoch. Der Drang zur Selbstverwirklichung auch. Gerade deshalb werden sie gerne auch von den Baby-Boomern als egoistisch bezeichnet. Work-Life-Balance ist noch so ein Stichwort, das diese Generation besonders prägt. Kommunikationslage zwischen Boomern und Millennials: Soweit aber ok.
Und dann alles anders? Seit Kurzem drängt auch die Generation Z auf den Arbeitsmarkt und das ist nicht zu übersehen bzw. zu überhören. Die GenZ ist lauter, aktivistischer und der Wunsch nach freier Entfaltung steht über allem. Arbeit ja. Aber bitte strickt vom Privatleben getrennt. Die Generation Z sind Digital Natives durch und durch und kennen ein Leben ohne Internet, Smartphone und ständigem virtuellem Austausch kaum. Innovative Ideen treiben diese Generation an. Sie sind hochgradig vernetzt und maximal unverbindlich. Das Internet hat viele Vorteile gebracht, aber auch die Qual der Wahl. Zugriff auf so viele Möglichkeiten, Informationen und Optionen, hatte noch keine andere Generation vor ihr. Und gleichzeitig wird der Zeit- und Leistungsdruck immer größer. Alles muss immer besser, schneller und lauter sein. Das Internet tut sein Übriges.
Aber in einem Zeitalter, wo sich die meisten Menschen (egal welcher Generation) keine Zeit mehr nehmen ein 30 Sekunden Video bis zum Ende anzuschauen, wer kann es der Generation Z dann verübeln?
Besonders in den vergangenen Jahren hatten viele Menschen, vorwiegend Angehörige der Baby-Boomer, aber auch der älteren Jahrgänge der Millennials das Gefühl, die Welt und die Jugend nicht mehr zu verstehen. Die Generation Z hat klare Vorstellungen von ihrer Zukunft, Arbeitsweise und ihrem Leben. Diese Vorstellungen verstehen die Boomer und Millennials aber häufig nicht. Großes Aber: Man muss nicht alles verstehen, um mit der Generation Z zusammenzuarbeiten. Aber man muss offen sein für die Arbeitsweise und Motivation der jungen Generation. Denn auch hier gilt: Man kann viel von der GenZ lernen!
Auch das Team Zeiger und das Team goreeo besteht nicht nur aus Millennials und Boomern, sondern wir werden ebenfalls geprägt von einigen GenZ-Menschen und ihren Ideen. Wir können euch versprechen, das ist eine große Bereicherung!